先日、
本領を発揮できないのは　本人のみの責任ではなく
周りの責任でもある
というような話が聞こえてきました。

多分その人は　本人だけを責めるのはかわいそうだ
周りだってその人が力を出し切れるように
盛り立ててあげるべきだよ　と言いたかったのかなと思います

組織やチームで作業を進めていくような場合には
これが私の実力ですと一人で走られても
かえって周りが混乱するので　役割分担を決めたり　
その作業ちょっと待っていて　周りがまだ追いつかないから・・・。
というように　バランスを保つ作業の中ではあることでしょう。

でも　個人プレーやほんの数名の小さなチームの場合なら
周りの責任よりもむしろ自己責任の方が強いと思いますし
組織の場合でも　どうしたら自分の実力が１００％発揮できるのかを
積極的に考え　時には相談し　実行していくべきで
本人が　そのおかれた場で常に力を出し切っていれば
さらに活躍できる場が見えてくると思います

最近は待ちの姿勢の人が多いように思います
言われたことは出来ても　そこから先の展開には
踏み出さないで　次の依頼を待つ・・・。

それでいて　実力が発揮出来ない・・・。
それは周りの責任と言われても　それは違うような気がします。

本領（実力）を発揮したければ
周りを巻き込んだり（例えばどうしたらよいかを相談したり
助けてもらったりする）、周りとのかかわりを深める
（困っているところを助ける等）事とかで
力を発揮できる場を広げていき、周りに認めてもらう。
周りから信頼され　頼まれるようになる事だと思います。
そして　自分自身の力を１００％出し切れるようになる事です。

奥浜名湖から沖に向かう船

私も実力が発揮できるように　今の姿勢から
一歩前に踏み出さないと・・・。